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內容簡介 為蒐集事業單位對兩平法各項規定之執行情形，自九十一年起以事業單位為調查對象，辦理「兩性工作平等狀況調查」。九十四年起為擴充調查內容，除了有兩性平等工作環境之相關問項外，亦針對婦女之就業能力、僱用管理方面增加問項，將調查名稱改為「女性僱用管理調查」，以供本會研擬婦女勞動政策之參據。
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